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Absentéisme : Les risques psychosociaux en tête

Plusieurs stratégies peuvent-être mises en œuvre pour prévenir ces risques. En fonction des organisations, on peut agir sur le contexte de travail, les ressources allouées, les facteurs de stress… Dans tous les cas c’est en communiquant que l’on détecte les facteurs de risques et que l’on met efficacement en œuvre la prévention. Étonnant non? Qu'en pensez-vous?

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