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Le Management: un levier pour améliorer (ou empirer) la Qualité de vie au travail

Le Management: un levier pour améliorer (ou empirer) la Qualité de vie au travail

Comme vu précédemment, la qualité de vie au travail est un champ vaste. De nombreux facteurs sont en interaction : la santé économique de l’entreprise, la nature du travail effectué, l’environnement de travail, l’organisation du travail…

Il existe un type de facteurs qui sont liés aux interactions humaines dans l’organisation :

Les relations de travail : Management autoritaire, ou déficient, absence d’entraide, non reconnaissance du travail accompli.

Managers: pour un meilleur environnement de travail, vous pouvez donner du feedback, montrer votre reconnaissance quand le travail est bien fait ou encore valoriser et favoriser l’entraide entre les membres de vos équipes.

En bref, prenez et distribuez justement les responsabilités des victoires et des défaites de vos équipes! Valorisez les individus qui les constituent!

Sources:

https://www.michaelpage.fr/advice/entreprises/management-equipe/qvt-quels-leviers-pour-les-managers

https://www.rhinfo.com/thematiques/management/engagement/la-qvt-pour-reduire-labsenteisme

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